Un’ex infermiera specializzata ha ricevuto un risarcimento di circa 41.000 euro dopo aver denunciato episodi di bullismo sul posto di lavoro, tra cui il rifiuto di un collega di prepararle il tè.
La vicenda: tensioni sul lavoro e accuse di bullismo
Susan Hamilton, un’infermiera specializzata in diabete presso il St Helier Hospital di Londra, ha intentato una causa contro il dietologo Abdool Nayeck per presunte condotte scorrette nei suoi confronti. Secondo quanto riportato da TRT News, il contrasto tra i due professionisti è iniziato nel 2018, a seguito di divergenze nella gestione di un paziente. Da quel momento, il rapporto tra i due è peggiorato, fino a sfociare in episodi di esclusione e atteggiamenti ostili.
Uno degli episodi citati nella denuncia riguarda il rifiuto di Nayeck di prepararle il tè, nonostante lo facesse per gli altri membri del team. Inoltre, l’infermiera ha dichiarato di essere stata deliberatamente ignorata durante le riunioni.
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Dimissioni e battaglia legale
A causa del forte stress lavorativo, Hamilton ha rassegnato le dimissioni nel 2019, salvo poi tornare in servizio nel 2021. Tuttavia, ha deciso di lasciare nuovamente l’ospedale, sostenendo che la direzione non avesse tutelato il suo benessere e che il clima lavorativo fosse insostenibile.
Nel processo, il tribunale ha riconosciuto le carenze della gestione ospedaliera, pur respingendo l’accusa di bullismo nei confronti di Nayeck. La giudice del tribunale del lavoro, Kathryn Ramsden, ha dichiarato che l’ospedale non ha adottato misure adeguate per risolvere il conflitto, contribuendo così al deterioramento della salute della Hamilton.
Conclusione del caso
Alla fine del procedimento, l’ospedale ha accolto il ricorso dell’infermiera e il tribunale ha disposto un risarcimento di 41.000 euro per il danno subito. Questo caso solleva importanti interrogativi sulla gestione delle dinamiche lavorative negli ambienti ospedalieri e sulla necessità di un maggiore supporto per il personale sanitario.
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