La cassazione ha confermato che il datore di lavoro può far spiare l’impiegato senza “voglia di lavorare”. L’azienda ha facoltà di controllare l’adempimento delle prestazioni con risorse interne e tutelare il suo il patrimonio con l’aiuto di investigatori privati. Legittimo il recesso per scarsa diligenza Linea dura dunque contro i […]
Cassazione
Cassazione, non è reato reagire ai bulli
Da anni ormai parliamo di bullismo, che per fortuna è diventato anche un reato: giovani e giovanissimi rendono la vita impossibile ai loro coetanei attraverso vili atti di violenza fisica, psicologica e morale. Si sta cercando di fare di tutto per arginare il fenomeno, e forse potrà dare un contributo […]
Cassazione, non si possono riconoscere bimbi con due papà
Negli ultimi tempi la Cassazione ha preso decisioni spesso “rivoluzionarie”, rispetto quantomeno al recente passato, arrivando a segnare la strada di cambiamenti epocali in molti settori. Ma evidentemente in Italia non c’è ancora abbastanza maturità, morale e legislativa, per accettare quello che altrove avviene già da anni, riconoscendo diritti che […]
Pensioni Casse Private, Cassazione: sì alla riliquidazione
La Cassazione decide per l’illegittimità del tetto massimo delle pensioni deciso prima del 2007 e decide la riliquidazione per i pensionati delle Casse di Previdenza privatizzate. Contro la decisione della Corte di Appello di Torino che nel 2012 affermava il diritto di un ragioniere in pensione di vecchiaia dal 2001 […]
Cassazione, non serve intervento per il riconoscimento di genere
Una sentenza certamente storica, quella emessa dalla corte di Cassazione chiamata a decidere sul ricorso presentato dai legali di Rete Lenford-Avvocatura per i diritti Lgbt, che assistono una persona trans di 45 anni. Per ottenere il cambio di sesso all’anagrafe non è più obbligatorio l’intervento di adeguamento degli organi sessuali: […]
Cassazione, il datore può usare i social per controllare i dipendenti
Ben pochi, in un momento di rabbia, possono dire di non aver inveito contro il datore di lavoro, o in tempi recenti, aver usato i social network per il proprio sfogo momentaneo, per non parlare della sbirciatina sugli stessi social nell’orario di lavoro. Eppure da oggi in poi bisognerà fare […]