Spagna: I giovani non riescono ad andare avanti e vivono con i genitori

VEB

Nonostante un lavoro, la metà dei giovani spagnoli sono costretti a vivere con i loro genitori per il caro vita.

Spagna I giovani non riescono ad andare avanti e vivono con i genitori
Foto@Pixabay

Quasi la metà dei giovani spagnoli, cioè persone tra i 25 e i 34 anni, vive con i genitori perché non possono permettersi un appartamento. Ci sono due ragioni: alti costi di affitto e mancanza di sicurezza del lavoro . 

E quel numero continuerà a crescere. Ora quasi il 47 per cento dei giovani vive con i genitori, entro il 2030 ci sarà 1 punto percentuale in più. Questo numero è aumentato già di ben 10 punti percentuali dal 2008, la più grande crisi del Paese.

Le statistiche sono allarmanti, i giovani spagnoli che vivono con i genitori sono di 14 punti percentuali più della media UE.

In Spagna, ben il 30 per cento dei giovani è disoccupato. Questa è la percentuale più alta in Europa. 
Questo processo è stato studiato per anni dalla ONG  Ayuda en Accion.

La nuova generazione di giovani in spagna viene ormai chiamata: “Nini” , che significa “ni estudian, ni trabajan“, che significa: non studiano né lavorano. 

Ma anche avere un lavoro non garantisce alle persone di poter diventare indipendenti. Il problema sono gli alti costi di affitto degli immobili. Negli ultimi 10 anni, il numero di proprietari è diminuito.

Oggi uno spagnolo su tre affitta un appartamento, dieci anni fa due su tre. La maggior parte di quelli che non ha potuto è tornato dai loro genitori. Il motivo sono i costi di affitto, per i quali hanno dovuto dare via il 40 per cento dei loro guadagni.

L’anno scorso, il governo del primo ministro Pedro Sanchez ha annunciato 250 euro al mese di aiuti per i giovani a basso reddito. Questo importo serviva per aiutarli a pagare l’affitto. Tuttavia, gli oppositori di questo sussidio, sostengono che abbia portato solo ad un aumento dei prezzi degli affitti

La riforma del diritto del lavoro avrebbe dovuto risolvere alcuni dei problemi, in particolare la possibilità di impiegare principalmente a tempo determinato, in modo che ci fosse una maggiore stabilità nel mercato del lavoro.

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